Acidente de Trabalho - Amaral Advogados

Acidente de trabalho: fale com um advogado especializado agora e veja se você tem direito a uma indenização — Mesmo que tenha trabalhado sem carteira assinada.

Você pode ter direito a receber uma indenização pelo resto da vida. Consulte um especialista agora mesmo

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Em que casos você pode ter direito a uma indenização?

Acidente durante o trabalho

Quando você se acidenta durante o exercício das suas funções, mesmo que não esteja dentro da empresa no momento do acontecimento.

Acidente no trajeto

Se você se acidentou enquanto estava a caminho do trabalho (ou voltando dele), pode ter direito a reparações independentemente do meio de transporte utilizado.

Doenças relacionadas ao trabalho

Se o desempenho do seu trabalho foi o causador de uma doença que você não tinha antes, você pode ter indenizações a receber.

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Casos típicos que podem render indenizações na Justiça

Acidentes que causam perda de visão

Acidentes que causam perda auditiva

Acidentes com perda de membros

Quedas

Outros

Quais são as compensações que você pode receber?

Pagamento de procedimentos médicos

É possível pedir que a empresa arque com todos os custos dos procedimentos médicos realizados em função do acidente — inclusive medicamentos e terapias posteriores.

Dano moral

Se você sofreu algum tipo de abalo emocional por conta de um acidente de trabalho, pode ter direito a uma indenização por dano moral.

Dano estético

Caso um acidente de trabalho deixe marcas visíveis no seu corpo (cicatrizes ou deformidades, por exemplo), é possível pedir uma reparação por dano estético.

Pensão vitalícia em razão de sequelas

O acidente de trabalho que você sofreu teve sequelas que diminuíram sua capacidade de trabalhar? A empresa pode ser obrigada a pagar um valor mensal para compensar a sua renda. O benefício pode se tornar vitalício caso não haja cura para a sequela.

Benefícios do INSS

Além de possíveis indenizações pagas pela empresa, você pode ter direito a benefícios do INSS como auxílio-acidente, auxílio por incapacidade temporária ou aposentadoria por invalidez.

Estabilidade de 12 meses

Caso o acidente de trabalho tenha te afastado do trabalho por mais de 15 dias, seu empregador não pode te demitir por pelo menos 12 meses.

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Quem vai te auxiliar?

Rafael Mota

Formado em Direito pelo Centro Universitário Estácio do Ceará, é um estrategista digital apaixonado pelo direito e novas tecnologias. Atua como professor e advogado especialista na defesa do trabalhador e do consumidor frente às tecnologias modernas, inscrito na OAB/CE 36.237.

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Quem tem direito a benefícios em caso de acidente de trabalho?

Trabalhadores de carteira assinada como PJ

Pessoas que continuam na empresa como ex-funcionários

Recém-contratados como funcionários de muito tempo

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